A systematic review of the effectiveness of occupational health and safety training.

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Categoría Revisión sistemática
RevistaScandinavian journal of work, environment & health
Año 2012
OBJETIVOS: La formación se considera un componente importante de la salud ocupacional y seguridad (OHS) programas. Este documento se refiere principalmente a si la formación OHS tiene un efecto beneficioso sobre los trabajadores. El documento también examina si el involucramiento mayor formación OHS tiene un mayor efecto que el entrenamiento compromiso menor. MÉTODOS: Diez bases de datos bibliográficas Se realizaron búsquedas de estudios previos y posteriores ensayos aleatorios publicados en revistas entre 1996 y noviembre de 2007. Las intervenciones de capacitación se incluyeron si fueron entregados a los trabajadores y se ocupa de la prevención primaria de las enfermedades profesionales y lesiones. La calidad metodológica de cada estudio pertinente se evaluó y se obtuvieron los datos. Los impactos de la formación de SST en cada estudio se resumieron mediante el cálculo de las diferencias de medias estandarizadas. La fuerza de la evidencia sobre la efectividad de la capacitación se evaluó para (i) el conocimiento, (ii) las actitudes y creencias, comportamientos (III) y la salud (iv) con los EE.UU. Centros para el Control y la Guía de Prevención para Servicios Preventivos de la Comunidad, un salto cualitativo evidencia método de síntesis. RESULTADOS: Veintidós estudios cumplieron los criterios de pertinencia de la revisión. En ellas participaron una variedad de poblaciones de estudio, riesgos profesionales y tipos de formación. Se encontraron pruebas sólidas de la eficacia de la formación en salud y seguridad ocupacional de los trabajadores conductas, pero se encontró suficiente evidencia de su efectividad en la salud (es decir, síntomas, lesiones, enfermedades). CONCLUSIONES: El equipo de revisión recomienda que los lugares de trabajo continuará entregando capacitación a los empleados OHS porque afecta positivamente a las prácticas de formación de los trabajadores. Sin embargo, los grandes impactos de la capacitación en materia de salud no se puede esperar que, con base en la evidencia científica.
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First added on: Jan 31, 2013
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