Which interventions increase the recruitment and retention of health workers practising in under-served and rural areas?

escasez de trabajadores de salud en muchas regiones geográficas (especialmente en las regiones marginadas y rurales) desafío prestación de asistencia sanitaria equitativa y representar un obstáculo importante para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Mensajes clave

• Existe evidencia empírica limitada apoyar el valor de las intervenciones para mejorar el reclutamiento y la retención de personal sanitario en las zonas insuficientemente atendidas
• profesionales de la salud procedentes de entornos rurales pueden ser más propensos a practicar en las zonas rurales
• exposición a rotaciones clínicas en zonas rurales puede influir en la posterior intención de los estudiantes de medicina para trabajar en las zonas insuficientemente atendidas
• programas de incentivos financieros pueden aumentar la oferta de los trabajadores de la salud en las zonas insuficientemente atendidas