Successful recruitment of minorities into clinical trials: The Kick It at Swope project

Ethnische Minderheiten werden oft unterrepräsentiert in klinischen Studien und deren Einstellung können die Forscher herauszufordern. Entwicklung und Kommunikation effektiver und effizienter Rekrutierungsstrategien können Forschern helfen einschreiben weitere Minderheiten in Forschungsstudien. Kick It auf Swope war eine doppel-blinde, randomisierte Studie, dass evaluiert Bupropion zur Raucherentwöhnung unter 600 Erwachsenen Afro-Amerikaner, die 10 oder mehr Zigaretten pro Tag geraucht. Proactive Rekrutierungsstrategien (in-Person-Appelle Studienpersonal und Anbieter von Gesundheitsleistungen) und reaktive Rekrutierungsstrategien (Verbreitung von Informationen, die den Menschen eine Studie Hotline anrufen gefragt) wurden nacheinander in einer additiven Weise über 16 Monate durchgeführt. Resultierenden Muster der Rekrutierung werden beschrieben und die beiden Phasen werden auf der Grundlage ihrer relativen Wirksamkeit, Effizienz und Kosten verglichen. Weitere enrollees wurden in der reaktiven Phase (n = 534) als in der proaktive Phase (n = 66) eingestellt. Diejenigen in der reaktiven Phase rekrutiert waren eher förderfähig (OR = 4,8) zu sein und eher eingeschrieben (OR = 4,2) werden als die in der proaktiven Phase rekrutiert. Die Teilnehmer an der reaktiven Phase rekrutiert berichteten über signifikant höhere Bildung und Einkommen, bessere Gesundheit, und deutlich niedrigere Indikatoren Depression und Lebensqualität Ärger, verglichen mit denen in der proaktiven Phase rekrutiert. Das reaktive Rekrutierung Phase war weniger teuer als die proaktive Rekrutierung Phase (22 US-Dollar / enrollee vs 159 US-Dollar / enrollee). Reaktive Rekrutierungsstrategien hinzugefügt, um mehrere proaktive Klinik-basierte Rekrutierungsstrategien waren effektiver, effizienter und weniger kostspielig als proaktive Rekrutierung allein. Eine engmaschige Überwachung der Verwendung von mehreren Einstellungsverfahren und flexible Rekrutierung Pläne kombiniert werden, um erfolgreiche, effiziente und kostengünstige Rekrutierung von Minderheiten in klinischen Studien führen.