The impact of a liaison nurse on ICU nurses' perceptions of discharge planning.

L'obiettivo dello studio è stato quello di esaminare l'impatto di una liaison infermiere scarico su unità di terapia intensiva (ICU) percezioni di pianificazione di scarico degli infermieri. Il collegamento infermiera scarico coordinato la dimissione di pazienti da terapia intensiva al reparto, assistito con dimissione dall'ospedale, a condizione insegnamento clinico e di sostegno sia per terapia intensiva e del reparto infermieri e pazienti supportati e le famiglie durante il ricovero. Un disegno intervento blocco è stato usato. Tutti gli infermieri in terapia intensiva in un ospedale di insegnamento australiano sono stati intervistati prima e dopo la realizzazione del collegamento infermiera di scarico. Misure comprese le percezioni di scala piano di dimissione e percepito la scala generale di auto-efficacia. A seguito del recepimento della nutrice di collegamento, meno infermieri accorsi che la pianificazione di scarico in terapia intensiva era prematuro (Chi2 (2, n = 117) = 7,759, p = 0,021) e che ICU infermieri non hanno una comprensione del processo di pianificazione di scarico (Chi2 (2 , n = 118) = 15.557, p <0.001). La pianificazione della dimissione è stata più frequentemente visto come la responsabilità dell'infermiere comodino (Chi2 (2, n = 115) = 15.270, p <0.005), ma non vi era un maggiore riconoscimento del piano di dimissione come un processo che richiede tempo (Chi2 (2, n = 117 ) = 8,560, p = 0,015). Autoefficacia in relazione al piano di dimissione non è cambiata nel corso del tempo. Alcuni supporto è stato trovato per il ruolo del collegamento infermiera scarico nel promuovere il cambiamento dei comportamenti verso la pianificazione di scarico in terapia intensiva. La ricerca futura è necessaria per indagare i processi attraverso i quali l'infermiere di collegamento favorisce cambiamento attitudinale e per documentare le pratiche di pianificazione di scarico effettive intraprese in terapia intensiva.