NECESIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA POR BROTE DE COVID-19 PERÚ

El objetivo principal de la investigacion fue describir la situacion actual de la enfermeria en el Peru y la necesidad de Recursos Humanos en Salud frente al brote del COVID -19. Estudio descriptivo que recoge informacion sobre recursos humanos de enfermeria de la pagina del Ministerio de Salud y del Colegio de Enfermeros del Peru. Resultados: La Declaracion de Emergencia Sanitaria declarada por el brote del COVID – 19 representa un gran desafio al sistema sanitario en el Peru debido a su fragmentacion y escasa inversion en recursos humanos e infraestructura. En el area especifica de enfermeria la brecha existente es de un aproximado de 27,625 enfermeras/os para llegar a una densidad de 25 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes, el 97% de la poblacion economicamente activa de enfermeria labora para el sector publico, el 6.02% de las enfermeras/os que laboran para el MINSA y Gobiernos Regionales no cuentan con derechos laborales. Existe un registro de 1,775 enfermeros especialistas en cuidados intensivos, lo cual resulta insuficiente para enfrentar la actual necesidad de especialistas en unidades criticas.